Кто делает работу
Если снимать, заполнять шаблоны или писать запросы будут ваши люди, проект встанет там же, где их рабочий день. Мы приезжаем и делаем работу сами.
Чем мы отличаемся
Платформа даёт место для обучения, а Standartisator делает саму программу из вашей практики
Для онбординга новичков есть платформы, редакторы инструкций, видеостудии, консультанты, свои силы и ИИ. Сравниваем по классам решений, без имён, по тому, что остаётся у вас в компании.
01 / Сравнение
Разница видна по тому, кто делает работу и где она заканчивается
У каждого способа своя задача. Таблица показывает, что вы получаете для ввода новичка в должность.
| Способ | Кто делает работу | Чей стандарт | Что фиксирует | Где заканчивается работа | Что остаётся, когда человек уходит |
|---|---|---|---|---|---|
| LMS-платформа | ваши сотрудники наполняют её сами | тот, что вы загрузите, или библиотека готовых курсов | то, что в неё загрузили | доступ к платформе открыт | материалы, если их кто-то сделал |
| Редактор инструкций по подписке | ваш сотрудник заполняет шаблоны | ваш, если эксперт сумеет его записать | шаги текстом и фото | редактор оплачен и работает | инструкции, пока оплачена подписка |
| Видеостудия | студия снимает по вашему сценарию | ваш, если сценарий написали вы | то, что показали на съёмке | файлы сданы | ролики без вопросов и порядка освоения |
| Консультант по процессам | консультант описывает, ваши люди внедряют | ваш, в формулировках консультанта | что должно происходить, текстом и схемами | документ сдан | папка документов |
| Своими силами | ваш мастер и тот, кто снимает | ваш | то, что мастер вспомнил на камеру | когда у мастера кончилось время | отдельные ролики без системы |
| ИИ | вы пишете запросы и проверяете ответы | общий, из открытых источников | текст о том, как обычно делают | ответ сгенерирован | тексты, которые никто не сверял с вашей работой |
| Standartisator | мы, с выездом на ваш объект | ваш, снятый с вашего лучшего сотрудника | как выполнять работу, с показом, контрольными вопросами и порядком освоения | первый новичок подготовлен без личных объяснений мастера | стандарт, по которому вводится каждый следующий новичок |
02 / Пять вопросов
Эти пять вопросов стоит задать любому подрядчику до договора
Чей стандарт
Готовый курс показывает, как работают в среднем по рынку. Видеоинструкция показывает, как работают у вас, на вашем оборудовании.
Что фиксирует
Регламент говорит, что должно происходить. Новичку нужно видеть, как это делать, и проверить себя вопросами.
Где заканчивается работа
Сданные файлы ещё не подготовленный человек. Наша работа заканчивается, когда первый новичок прошёл уроки и наставник проверил его на практике.
Что остаётся, когда человек уходит
Если знание держится на наставнике, оно уходит вместе с ним. Снятый стандарт остаётся в компании и служит каждому следующему новичку.
03 / Кому не подойдёт
Когда нам лучше не звонить
Скажем честно, если не подходим. Вот частые случаи.
- на должность нет регулярного найма со стороны
- новичок и так быстро выходит на результат
- работа каждый раз другая и держится на личной экспертизе
- нет человека, который знает, как делать правильно, или к нему нет доступа для съёмки
- нужны только видео или только архив, без запуска ввода новичков
- технологию работы ещё предстоит создать с нуля
- узкое место в продажах, а не в людях
- профессия требует долгого образования, лицензии или сложной моторики